مدیریت آموزش و توسعه سرمایه های انسانی ذوب آهن اصفهان در سال 1347 تحت عنوان آموزشگاه متالورژی در تهران آغاز به کار کرده و در سال 1351 به محل فعلی در مجاورت کارخانه انتقال یافته که تاکنون فعالیت های آموزشی خود را در مراحل ساخت ، بهره برداری و توسعه کارخانه ذوب آهن اصفهان دنبال کرده است و دامنه خدمات آن نه تنها به صنایع و مراکز علمی تحقیقاتی متعدد کشور بلکه به کشور های خارجی نیز بوده است. این مدیریت بیش از 10 سال است که موفق به اخذ گواهینامه استاندارد ISO 10015 شده است و علاوه بر آن باتوجه به سوابق، امکانات آموزشی و منابع انسانی مجرب در سال 1393 از سوی سازمان فنی و حرفه ای، مجوز مرکز جوارکارگاهی به مدیریت آموزش و توسعه منابع انسانی ذوب آهن اصفهان اعطا گردید .
مدیریت آموزش و توسعه سرمایه های انسانی ذوب آهن اصفهان در سال 1347 تحت عنوان آموزشگاه متالورژی در تهران آغاز به کار کرده و در سال 1351 به محل فعلی در مجاورت کارخانه انتقال یافته که تاکنون فعالیت های آموزشی خود را در مراحل ساخت ، بهره برداری و توسعه کارخانه ذوب آهن اصفهان دنبال کرده است و دامنه خدمات آن نه تنها به صنایع و مراکز علمی تحقیقاتی متعدد کشور بلکه به کشور های خارجی نیز بوده است.
این مدیریت بیش از 10 سال است که موفق به اخذ گواهینامه استاندارد ISO 10015 شده است و علاوه بر آن باتوجه به سوابق، امکانات آموزشی و منابع انسانی مجرب در سال 1393 از سوی سازمان فنی و حرفه ای، مجوز مرکز جوارکارگاهی به مدیریت آموزش و توسعه منابع انسانی ذوب آهن اصفهان اعطا گردید .